适合上海瑞世吉新材料有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  建立团队信任的基石

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• ast代码生成工具开发
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 高手：函数公式入门到进阶
• 供应链安全管理
• 物业行业安全管理
• 教授式销售
• 章节5
• 玩转线上
• 2.公司股权设计落地方案
• 2.战略研讨
• 航空业质量管理基本知识
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• Spark Streaming项目实战
• 发刊词
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 融资前那些事儿

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%