适合利嘉实业（福建）集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 教练通识
- 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 创建演示文稿的技巧
- 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
- 整体总结回顾
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 章节2：五项核心工作
- Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
- 4.51条讲解非财务部分
- 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
- 实施危害分析的前期步骤
- 第四章
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 多元思考完美结果呈现
- 要素设计篇
- 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
- 第9章 项目实战二：模型训练与优化
适合利嘉实业（福建）集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合利嘉实业（福建）集团有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
