适合河南省教育系统房屋建设开发有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  国际贸易实务与商法

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  满分投标文件编制策略

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 第一章 总则
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 4.审前准备阶段
• 了解自我和他人
• 口头表达技巧
• 店长数据包
• 4.内部控制实施实务与建议
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 了解自我和他人
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第8章 数据结构之“队列”
• Flutter实战应用与性能优化
• 质量管理八大原则
• 采购和付款循环中的成本控制
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 巧夺天工——【抠图】
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 线下篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%