适合北京安丰利源科技有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  创新是管理者的第一工程

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• 销售规划
• 主题五：硬件布局
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 坚定自信
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 1.合并报表概述
• 团队管理
• 护肤与健康
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 章节1：序言
• 第10章 构建用户画像
• 基础管理才智
• 客诉管理机制全剖析
• 掌握时间
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%