适合上海统凯信息科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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• 深度学习结语
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 平衡计分卡（BSC）
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块三：班组长的现场管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 数字金融的未来
• 发刊词
• 原型保护概念
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 品牌获客
• 用户服务的grpc服务
• 团队管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 情绪管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%