适合青岛泰华建筑科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  11节课塑造学习型组织

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  质量管理体系标准解答

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• 第二章-系统化助力组织变革
• 章节5
• 体系策划
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第22章 操作系统入门篇
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第33章 组件平台开发
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 终极说服：技巧与工具
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 销售价值力-价值销售
• 模块三：组织诊断
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 渐变设计入门
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%