适合吉林市东森科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 条件格式高级操作技巧
- 第四章 仲裁员
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 1.IPO审核新变化
- 时间管理
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 3.工资薪金的风险防范
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 一、大客户销售的角色定位
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 章节4
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 四、项目执行与控制过程
适合吉林市东森科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合吉林市东森科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%