适合绍兴宏合光电有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  极速供应链，利润新增长

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• 编程模型及核心概念
• 第五章 图表与表格设计篇
• 色彩之美——【调色】
• 3.北交所上市财务实务
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第一章 总则
• Flink1.15新特性及状态的使用
• Flink State管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 极速上手内存数据库Redis
• 从顾客视角思考问题
• 第一步：拆任务
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 绩效管理基础
• 章节3 高级招聘
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%