适合天津市水长流科技发展有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  4S店服务经理实战课程

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  掘金小红书

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 数据分析离不开数据透视表
• 坚定自信
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 个人效能
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 章节4 业务能力提升
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 目标管理概述
• 章节5
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 体态与健康2
• 企业改制的基础理论
• 团队管理
• 网络安全工作重点核心建立
• 销售谈判
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%