适合杭州方周科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 章节5
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 绩效目标的制定与分解
• 销售谈判
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 成本控制
• 证监会审核思路
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 4.集团运营资金管理
• 营销获能
• 第四章-培训项目规划实施
• 情绪管理
• 准备工作
• 坚定自信
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 从无到有——转化篇
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%