适合南京姜函希网络科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  大数据工程师

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  职场人的精力管理

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• 项目管理-项目组织
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 实战环境搭建
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 人才与组织发展概论
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第22章 操作系统入门篇
• 发刊词
• 激活团队经营基因
• DataSet API编程
• 了解自我和他人
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 模块三：组织诊断
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 坚定自信
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第三章 商业环境相关者分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%