适合杭州俫众数字科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 个人效能
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 慕课网日志实战
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 10.内外有别:评价?审计?
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 坚定自信
- 私域数据分析
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
适合杭州俫众数字科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州俫众数字科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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