适合时达新材料（广州）有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 数字化转型
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 绩效评估
• 第二步：列挑战
• 先导课
• 3.生产成本控制的重心
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 发刊词
• 第二章：项目驱动力
• 书面沟通
• 预算管理
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第9章 项目整体搭建
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%