适合深圳市深汕特发投资有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 坚定自信
• 第四章 仲裁员
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 章节3：数据建模分析
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 走近数字化领导力
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 条件语句
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 预算管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 模块五：解决问题
• 前端-管理后台设计实现

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%