适合浙江振鑫奇电气科技有限责任公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 结束语
• 关键思维力
• 章节3
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 现代服务业管理概述
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第二章：战略
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 主题四：食品安全控制
• 项目管理-管理变革案例
• 轻松玩转三张表
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 攻战计
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 为什么我的薪水停滞不前
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%