适合上海玄奥信息科技有限公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

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  典型突发事件案例分析

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  舞好情绪的双刃剑

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• 综合提升篇
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• Hadoop之HDFS的使用
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• PPT中的图表美化
• 模块七：人才开发
• 为什么要开展全域营销
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 坚定自信
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 设备与效率管理
• 时间管理法
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 学习SQL的第一步
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 置信区间
• Flink Connectors
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%