适合南京环旭汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 项目管理-项目目标
- 信用评价分析和综合运用
- 思维篇
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
- 3.股权融资篇
- 终端动销策划与组织实施
- 新物种
- 9.预算的监督、检查与调整
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 情绪管理
- Spark Streaming入门
- 时间管理
- 运行
- 口头表达技巧
- 复盘结构化
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 第18章 产品需求评估与推进
适合南京环旭汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合南京环旭汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
