适合深圳市裕能天阳科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课

• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 开篇：有效管理模型
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 排序实用技巧
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 模块五：解决问题
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块三、交际沟通篇
• 4.解决问题的逻辑
• 日期时间函数的运用（下）
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• ChatGPT招聘实战
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 进销存管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%