适合深圳市友盛地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
• 

  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
• 

  引领经营的商学院建设

  • 在线课
• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课

• 要放松心情，从身体开始
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 银行新员工职业素养提升
• 序：创新的六维魔方
• 商业战略：博弈论
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 情绪管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 商业索赔
• 图表篇
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 守正出奇——运营篇
• 基础Python语法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 五、实践指导

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%