适合阳光凯讯（南京）科技有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  跟华为学管理

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 12.宝钢预算管理实践
• 采购篇
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 借力展示自我
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 3.北交所上市财务实务
• 销售心理学
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 进销存管理
• 冲突处理：团队融合加速器
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 效益提升篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%