适合大连海德置业顾问有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  企业全栈新媒体运营

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• Spark性能优化的道与术
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 人本激励与案例管理法
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 章节4：数据可视化呈现
• 拜访前计划与研究
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 一：规划篇
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 变革管理
• 发刊词
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 模块三：方法
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%