适合江苏博高房地产开发有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  如何找到绩效提升点

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 时间管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 商业战略：企业发展战略
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 组织环境与领导作用
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 模块六：关键客户维护
• 数据分析离不开数据透视表
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 基础任务
• 条件语句
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%