适合深圳市朴邻房地产经纪有限公司东海岸分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第 2 章:认识你的时间
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 新能源汽车的特点及设计开发流程
- 发刊词
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 1.我国内部控制法规要求解析
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 项目管理-管理变革案例
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 模块五 绩效管理
- 第五章
- 模块三:班组长的现场管理
- 4.2022年IPO审核问询总结
- 发刊词|二十招打造高效会议,让会议战场从容
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 模块七:组织干预
- 第15章 产品经理求职指南
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 标准介绍-理解管理系统2
- 绩效反馈与辅导
适合深圳市朴邻房地产经纪有限公司东海岸分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳市朴邻房地产经纪有限公司东海岸分公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%