适合北海市雍昊房地产代理有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第三周：角色发育
• 课程结束
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 章节4：数据可视化呈现
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第6章 应用程序缓存
• 发展趋势篇
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 项目管理基础
• 章节5
• 信用评价分析和综合运用
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块七 团队人才培养
• 个人效能
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%