适合吉林省申涵餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课
• 

  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 政府补助税会差异协调管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 如何用工作历练快速培养人才
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 系统监控核心
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 口头表达
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 先导课
• 个人效能
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%