适合海唐（南京）健康技术有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  金牌销售的必修课

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  新收入准则

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• 章节2 组织管理
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 体系搭建篇
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 物业行业安全管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 绩效计划与目标设定
• 时间管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 企业通过什么方式进行自我检查
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 领导的作用
• 结束语
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%