适合深圳市创立宏电子有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  “互联网+”金融

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  解决方案销售

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 了解自我和他人
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 管理方法
• 第六周：童年大扫除
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 数据透视表的格式设置
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 轮胎噪声
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 模块一、人性解读篇
• 团队管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%