适合哈尔滨易传科技发展有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  管理协作之人际协作

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  职场PPT速战法

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• 

  “互联网+”发展趋势

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• 章节4 招聘管理
• 第一章 总则
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 发刊词
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 发刊词
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第四章 环境风险与合规管理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 新媒体
• 精力高效法
• 如何开例会
• 模块一：管理认知
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%