适合深圳市悦展科技有限公司的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 第一部分：数字时代的财务变革
• 打造超级组织的四大路径?
• 正确地销售策略
• 第11章 课程总结与面试问题
• 数字时代的管理理念
• 发刊词
• 发刊词
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 需求挖掘篇
• 情绪管理
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 章节4
• 支持
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 运行
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%