适合东莞市仁轩电子有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  高情商沟通

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• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 发刊词
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 4.审前准备阶段
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 销售谈判
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 发刊词
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 口头表达技巧
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• Word与PPT协作办公技巧
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 接触客户决策人
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%