适合山东孝诚汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  职场驾道《美好商业+AI应用》一一AI时代高绩效人才提升商业思维的商战模拟

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  劳动防护用品的分类与管理

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• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 能力提升之“术”
• 时间管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 绩效管理保障体系
• 管理会计精讲
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• Python量化投资：课程预告
• 用人所长
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 优质服务背后的协作密码
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 线程与线程池核心技术
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 并战计
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第3章 面向对象之封装与继承

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%