适合杭州中清大科技有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课

• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 优质企业演示文稿十大准则
• 【微信小商店操作篇】
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第四章-培训项目规划实施
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 6.对接绩效
• 自觉力
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 口头表达
• 章节3：数据可视化组件
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%