适合北京中恒国信百联信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  IATF16949:2016标准

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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• 五步成册
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 什么是真正科学的预防医学
• 发刊词
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 时间管理
• 画龙点睛——【文字】
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 数组公式应用技巧
• 前沿Python工具
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 商业战略：行业生命周期模型
• PPT自定义图形
• 3.全面预算实施的启动
• 施工企业的分包管理
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 六：从成功到有意义的人生

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%