适合海南昌旺餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  新员工自适应学习图鉴

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• 二、项目启动过程
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第四章：精益设备管理
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 团队管理
• 项目启动
• 售前的价值与“钱途”
• 领导作用
• 第1章 课程导学
• 国际贸易结算
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 初识Flink 第1章
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 管理团队
• 税务筹划
• 订单、库存等服务重构

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%