适合邱县天弘房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  打造卓越的绩效管理

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 运行
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 2.财务BP与项目管理
• 项目管理基础
• 创建演示文稿的技巧
• Python的基本语法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 操作安全与供应商管理
• 走近数字化领导力
• 第二模块：按需选才
• 发刊词
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%