适合长乐市百达房地产有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 裂变篇
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第 5 章 要事优先
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 分析要因
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 时间管理
• 变革管理
• 六：组织篇
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 项目管理基础
• 持续推动经营增长
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%