适合深圳市致美鑫电子有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课

• 国企混改的基础理论
• 复式记账及课堂练习
• 模块四： 组织评估
• 市场营销：长期的营销战略
• 章节4
• 五、实践指导
• 模块五：解决问题
• 高级Python工具
• 第六章
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 假设检验
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 坚定自信
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 路在何方：目标和方向
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 章节1
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%