适合重庆中铭房产经纪有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  投融资项目评估分析

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  溺水事故现场紧急救护

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 积极心理学与优势
• 图表进阶技巧
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 资本市场：股票资本市场
• IPO发行条件
• 团队管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 情绪管理
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 四：成为变革的引领者
• 终极说服：技巧与工具
• 第11章 用户引流与转化
• 【微信小程序篇】
• 如何聚焦重点实现提效
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%