适合济南隆泰纺织科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• 色彩之美——【调色】
• 基础管理才智
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 项目管理-管理变革案例
• 第四章 环境风险与合规管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块三：工具篇
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第二章：项目驱动力
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第四步：定主题
• 客诉管理机制全剖析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第三模块：培育发展

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%