适合北京凯利宏达科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  施工用电安全管理

  • 在线课

• 谈判技巧：做足准备
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 拓展个人的视野
• 一、创意的由来
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• SQL SELECT语句
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 马科维茨投资组合优化
• log日志包设计
• 监控神器Zabbix
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 团队管理
• 个人效能
• 职业观念
• 第四章：管理多个项目
• 第六章 版式设计与美化篇
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%