适合北京兴鲁瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课

• 学习每门学科的收益
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 使用sklearn进行线性回归
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 发刊词
• Flink部署及作业提交
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 绩效评价与改进
• 1.股权基础知识篇
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 投资银行追求的策略
• 角色认知与心智修炼
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 启动篇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 数据筛选
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 绩效计划与目标设定

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%