适合慈溪市钧晨汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 计划流程法
- 杠杆收购指南
- 模块九 职场人际沟通协作
- 视觉篇
- 精准开发—课程设计与开发
- 时间管理
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- Disney审核清单
- 对话与共识:团队能量启动器
- 了解自我和他人
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 数字化转型原版进阶
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 如何选择合适的施工分包商?
- 成本控制途径及改进措施
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 第10章 构建用户画像
- 坚定自信
适合慈溪市钧晨汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合慈溪市钧晨汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%