适合天津保利昆仑房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  《跨文化沟通与本地融合》

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• 业财融合精讲
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 4.集团运营资金管理
• 情绪管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 业务夯实渐入佳境
• 项目规划：变更过程
• 图表进阶技巧
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 债务人常见拖延手法及对策
• 第三部分：财务智能生态系统
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• 短拜访实施
• 第一章
• 缓存服务
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%