适合十堰市强顺物业服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 引领卓越经营心智
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 创新玩法篇
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 时间管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 坚定自信
• 六、方案评估与改善
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 一、大客户销售的角色定位
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 客户管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• api网关、部署

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%