适合河北百乐建筑工程有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  职业病常见种类与发生原因

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  IPD产品研发成功之道

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 抓住本质，看清会议
• 全面预算精讲
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 日期时间函数的运用（上）
• 编程模型及核心概念
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• SQL与Tableau结合——入门
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• MS011
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 反馈：员工持续改进
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 项目阶段
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 选择正确的模型
• 项目管理基础
• 层次分明——【图层】
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%