适合上海朴显光学科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
• 

  “互联网+”发展趋势

  • 在线课

• 基础管理才智
• 古希腊的艺术
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 有力提问
• 中国企业如何在日本申请商标
• 商业战略：寻求竞争优势
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 模块五 绩效管理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 产品设计
• 时间管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 变革管理
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 1.合并报表概述
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第5章 浏览器缓存

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%