适合四川思远创新科技有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课

• 变现篇
• 如何聚焦重点实现提效
• 第六章 版式设计与美化篇
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 绩效评估
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 法律逻辑篇
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 线程与线程池核心技术
• 时间管理
• DataStream API编程
• 采购四级降本：商务降本
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 先导篇
• 人本激励与案例管理法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%