适合北京众益悦康医院管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 视同销售税会差异协调管理
- 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 整体总结回顾
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 胜战计
- 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 报表打印技巧
- 创建购买构想
- 大客户销售的三把金钥匙
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 角色升级：从管理到领导的转型
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
适合北京众益悦康医院管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合北京众益悦康医院管理有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
