适合北京安澜永创科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 3.合并报表抵销处理
• 第四关
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 章节4：食品安全及应急处理
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 画龙点睛——【文字】
• 时间管理
• 团队辅导成长共进
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 公司领导需要做哪些配合
• 了解自我和他人
• 项目管理-项目组织
• 项目管理-项目目标
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 流程篇
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%