适合北京昊如驰骋科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  工伤保险概述

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• S04 图表型PPT应该这样做！
• SQL连接
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 一、智情驱动的用户中心观
• 新场景
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 定期工作
• 时间管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 养生有道之 一日养生
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 能力提升之“道”
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 业绩与预警分析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%